Sáng ngày 11/3, Quận ủy quận Tân Thuận đã tổ chức Hội nghị triển khai Kế hoạch quy hoạch và đào tạo cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2010 - 2015. Đến dự có các đồng chí: Phạm Thành Phương - Phó bí thư Quận ủy, Phan Thị Ngọc Yến - Trưởng ban Tổ chức Quận uỷ, các đồng chí trong Ban Thường vụ, các đồng chí là Quận ủy viên, các Ban Đảng Quận ủy, Bí thư các Chi, Đảng bộ trực thuộc Quận ủy, Bí thư - Thủ trưởng các ban ngành đoàn thể quận, Bí thư - Chủ tịch UBND 16 phường.
- Đánh giá 5 năm thực hiện công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng cán bộ (2005 - 2010), Ban Thường vụ Quận ủy khẳng định, những năm qua công tác đánh giá, quy hoạch cán bộ nhìn chung được tiến hành nghiêm túc, khách quan và công khai, kết quả quy hoạch cán bộ đã thể hiện phương châm “động” – rà soát quy hoạch thường xuyên để bổ sung, điều chỉnh và phương châm “mở” - một chức danh được quy hoạch nhiều người và một người có thể quy hoạch vào một số chức danh. Phần lớn số cán bộ được đưa vào nguồn quy hoạch, nhất là cán bộ trẻ đều rất phấn khởi, thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, không ngừng phấn đấu học tập và rèn luyện phẩm chất đạo đức, chính trị.
- Việc luân chuyển cán bộ bước đầu khắc phục khuynh hướng có tâm lý thỏa mãn, muốn ổn định hoặc bố trí khép kín, cục bộ, tạo sự chuyển động tích cực của từng tổ chức cơ sở Đảng, nâng cao ý thức tự nguyện, tự giác chấp hành của cán bộ đảng viên.
- Trong giai đoạn tiếp theo 2010 - 2015, Quận ủy quận Tân Thuận sẽ xây dựng kế hoạch cụ thể đối với: công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; cơ cấu, tiêu chuẩn, đối tượng và thẩm quyền quy hoạch; quy trình xây dựng quy hoạch; quản lý và thực hiện quy hoạch.
- Theo đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ phải gắn chặt với công tác quy hoạch cán bộ, không đào tạo tràn lan, trùng lắp, không theo quy hoạch; chấm dứt việc tuyển dụng trước, đào tạo sau, nhất là với những công chức làm công tác chuyên môn nghiệp vụ.
- Cơ cấu quy hoạch đảm bảo dưới 35 tuổi đạt trên 15%, từ 35 đến 45 tuổi chiếm 50-60% và trên 45 tuổi chiếm dưới 30%; cơ cấu nữ phải đạt trên 30%. Mỗi nhiệm kỳ đổi mới không dưới 1/3 tổng số ủy viên Ban chấp hành.
- Về tiêu chuẩn cán bộ đưa vào quy hoạch, điểm đáng lưu ý là những chức danh lãnh đạo cấp trên phải kinh qua chức vụ chủ chốt cấp dưới hoặc phải thể hiện được năng lực thực tiễn và triển vọng phát triển rõ rệt; được biểu dương về “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”; tốt nghiệp Đại học và có trình độ cao cấp lý luận chính trị. Khi tiến hành quy hoạch, bước trước tiên sẽ thông qua Hội nghị cán bộ chủ chốt giới thiệu nguồn nhân sự để tổng hợp danh sách nguồn nhân sự dự kiến đưa vào quy hoạch.
QUẬN UỶ QUẬN TÂN THUẬN