Chiều ngày 15/1/2015, Liên đoàn Lao động quận đã tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào công nhân viên chức – lao động và hoạt động Công đoàn năm 2014, đề ra phương hướng hoạt động năm 2015. Đến dự có các đồng chí: Nguyễn Hồng Hiệp - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố, Lê Hoài Nam - Phó Bí thư Quận uỷ, Trần Thị Tuyết Hồng - Phó Chủ tịch UBND quận cùng các đồng chí là lãnh đạo các Ban Xây dựng Đảng của Quận uỷ, LĐLĐ quận, Công đoàn cơ sở.
- Năm 2014, trên địa bàn quận có 1.799 doanh nghiệp được cấp phép mới, góp phần giải quyết việc làm cho 18.520 lao động. Các Công đoàn cơ sở (CĐCS) đã chủ động nắm bắt tình hình, phối hợp với doanh nghiệp chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVC-LĐ, qua đó xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ; kịp thời xử lý các vụ ngừng việc tập thể tại các doanh nghiệp. Đặc biệt, trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Ngọ năm 2014, Công đoàn quận và các CĐCS trực thuộc đã chăm lo cho 25.801 CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí hơn 87 tỷ đồng; có 7 doanh nghiệp cùng phối hợp với tổ chức Công đoàn hỗ trợ tiền vé xe cho 946 công nhân với tổng số tiền hơn 394 triệu đồng.
- Bên cạnh đó, LĐLĐ quận cũng đã chỉ đạo các CĐCS thường xuyên quan tâm, động viên và chăm lo cho CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nan y. Tính đến nay, các CĐCS vận động các doanh nghiệp, nhà hảo tâm tổ chức chăm lo cho CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng kinh phí là gần 65 triệu đồng; quỹ CEP đã hỗ trợ 7.159 lượt hộ gia đình CN-LĐ nghèo vay vốn với tổng số tiền gần 106 tỷ đồng để giúp người lao động nghèo được thoát nghèo bền vững.
Nhằm tăng cường thực hiện chức năng đại diện cho người lao động, LĐLĐ quận đã ban hành văn bản hướng dẫn các CĐCS việc thực hiện quyền và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong tham gia phòng ngừa và giải quyết tranh chấp lao động, đình công tại doanh nghiệp; tập trung hướng dẫn CĐCS tổ chức thực hiện Nghị định 60/2013/NĐ-CP về quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, trọng tâm là công tác tổ chức Hội nghị người lao động và tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc. Kết quả đến nay, đã có 100 cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, đạt tỷ lệ 100%; có 295/428 doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động, đạt tỷ lệ 68,93%.
- Công tác tư vấn pháp luật cho người lao động tiếp tục được quan tâm chú trọng. Trong năm 2014, LĐLĐ quận đã tư vấn cho 376 trường hợp, nội dung tư vấn chủ yếu liên quan đến: thời giờ làm việc, mức lương, việc ký kết hợp đồng lao động, tham gia bảo hiểm xã hội,…Đối với phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, trong năm có 597 CĐCS đăng ký hưởng ứng thi đua. Nhiều phong trào thi đua được phát động như phong trào “Dạy tốt - Học tốt” của CĐ ngành giáo dục, phong trào “Nâng cao chất lượng điều trị và phục vụ bệnh nhân” của CĐ ngành Y tế, phong trào “Người công chức gương mẫu” ở các phòng, ban của UBND quận,… Ngoài ra, hoạt động “Tháng Công nhân” ngày càng được các đơn vị nhận thức sâu sắc hơn về ý nghĩa, từ đó tập trung xây dựng các nội dung tổ chức hoạt động sát hợp với tình hình của đơn vị. Các CĐCS tổ chức nhiều hoạt động sôi nổi trong “Tháng công nhân” như: chương trình “Đồng hành cùng doanh nghiệp”, “Tháng lao động giỏi – bàn tay vàng”, “Cùng công nhân vượt khó”, “Trái tim nghĩa tình”, “Giờ thứ 9”,... thu hút hàng ngàn CNVC-LĐ tham gia;…
-
Tại Hội nghị, 7 tập thể và 11 cá nhân nhận bằng khen của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam; 8 tập thể nhận Cờ thi đua “Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc” của LĐLĐ thành phố; 32 tập thể và 19 cá nhân nhận bằng khen của LĐLĐ thành phố; 17 tập thể nhận giấy khen của LĐLĐ quận. Đây là những tập thể, cá nhân đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và hoạt động Công đoàn năm 2014.
BBT. LĐLĐ QUẬN