Sáng ngày 26/3/2013, Quận ủy - UBND quận Tân Thuận đã tổ chức Hội nghị gặp gỡ, trao đổi giữa lãnh đạo quận với cán bộ trẻ. Các đồng chí: Huỳnh Ngọc Phát - Phó Bí thư Thường trực Quận ủy, Phan Thị Ngọc Yến - Phó Bí thư Quận ủy, Nguyễn Bửu Thiện - Ủy viên Ban Thường vụ Quận ủy - Phó Chủ tịch Thường UBND quận và 48 cán bộ trẻ đã tham dự buổi gặp gỡ.
-
Toàn quận Tân Thuận hiện có 304 cán bộ trẻ được đào tạo trung cấp lý luận chính trị, cao cấp lý luận chính trị, đại học chính trị, đại học chuyên ngành và trung cấp chuyên môn; trong đó, có 25 cán bộ trẻ được quy hoạch vào các chức danh thuộc diện Thành ủy quản lý, 86 cán bộ trẻ được quy hoạch vào các chức danh thuộc diện Quận ủy quản lý, 44 cán bộ trẻ giữ những chức danh lãnh đạo và quản lý ở phường và cơ quan cấp quận, 68 cán bộ trẻ tham gia cấp ủy cơ sở, 7 cán bộ trẻ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ quận...
- Trong trao đổi với lãnh đạo quận, nhiều cán bộ trẻ đã khẳng định lập trường chính trị vững vàng; biết cầu thị, lắng nghe và tiếp cận dân để phục vụ nhân dân tốt hơn; không ngừng tự học từ thực tiễn công việc, qua sách báo, thông tin mạng và học từ các trường, lớp đào tạo để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ; công việc đang làm phù hợp với khả năng chuyên môn, môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết, tương trợ lẫn nhau. Việc học tập và thực hiện Nghị quyết 4 càng nâng cao thêm tính chủ động trong tự phê bình và phê bình trên tinh thần dân chủ, thẳng thắn, xây dựng nội bộ...
Bên cạnh, các cán bộ trẻ đã kiến nghị với lãnh đạo quận một số vấn đề như: bố trí cán bộ trẻ đúng với năng lực, sở trường chuyên môn và tạo điều kiện tốt để phát huy thế mạnh của mỗi người; có thể tạo môi trường ứng cử từ hai cán bộ trẻ trở lên vào một chức danh khi bổ nhiệm công tác một cách công bằng, dân chủ; quan tâm hơn về vấn đề tiền lương để tránh tình trạng cán bộ trẻ bỏ việc nửa chừng hoặc từ chối việc được bổ nhiệm; tăng cường cán bộ trẻ chuyên trách và giảm tình trạng kiêm nhiệm nhiều việc; tránh luân chuyển cán bộ trẻ không phù hợp với năng lực, nghiệp vụ chuyên môn đã kinh qua công tác hoặc đã qua đào tạo.
- Việc đánh giá cán bộ, đảng viên trẻ hàng năm cần có tiêu chí phân định rạch ròi cho từng ngành, từng khối để họ dễ dàng định hướng phấn đấu vươn lên, hạn chế yếu kém trong công việc được giao; sớm thành lập Câu lạc bộ Cán bộ trẻ quận và định kỳ tổ chức các Hội nghị gặp gỡ, trao đổi trong thời gian tới...
- Các kiến nghị của cán bộ trẻ đều được các đồng chí trong Ban Thường vụ Quận ủy ghi nhận, trả lời và tìm hướng tháo gỡ khó khăn, khẳng định sẽ tạo điều kiện tốt nhất, môi trường công tác thân thiện nhất cho cán bộ trẻ yên tâm công tác, phát huy hết những năng lực, các thế mạnh sở trường.
BBT. QUẬN ỦY